Voies de recrutement dans la fonction publique territoriale

Travailler dans un établissement de la Fonction Publique Territoriale

Il existe 7 filières différentes dans la Fonction Publique Territoriale et
3 catégories A, B et C (en fonction du niveau d’études).

Le concours est le mode de recrutement normal mais certains postes sont accessibles directement sans concours :

• Certains grades de catégorie C (adjoints administratifs de 2ème classe, adjoints techniques 2ème classe, adjoints du patrimoine 2ème classe…)
• les emplois de non titulaires (contractuel, chargé de mission…) mais pour une durée déterminée

Pour les autres postes et pour les non-titulaires souhaitant intégrer la fonction publique, le concours est donc indispensable.

Les catégories hiérarchiques

Il existe 3 catégories hiérarchiques au sein des 7 filières de la fonction publique territoriale.

• La catégorie A correspond aux fonctions de conception et de direction (niveau bac + 3 à bac + 5)
  Postes d’encadrement.
• La catégorie B correspond à des fonctions d’application (niveau bac à bac + 2)
  Postes d’encadrement intermédiaire.
• La catégorie C correspond aux fonctions d’exécution.
  Pour certains métiers, BEP/CAP peuvent être exigés.

Les concours

• Le concours externe
  Chaque candidat peut s’inscrire en fonction de son niveau d’étude ou des diplômes qu’il possède.
  Dans certains cas, un candidat peut être dispensé de diplôme pour se présenter à un concours :
  • les candidats disposant d'une expérience professionnelle conduisant à une qualification équivalente à celle sanctionnée par le diplôme
  • les mères de familles d'au moins trois enfants qu'elles élèvent ou ont élevés effectivement
  • les sportifs de haut niveau
• Le concours interne
  Les concours internes sont ouverts aux fonctionnaires et aux agents publics ayant accompli une certaine durée de services dans l'administration.
• Le troisième concours
  Les candidats à ce concours doivent justifier de l'exercice :
  • d'une ou plusieurs activités professionnelles
  • d'un ou plusieurs mandats de membre d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale
  • d'une ou plusieurs activités en qualité de responsable d'une association
• L’examen professionnel
  Ils s’adressent uniquement aux fonctionnaires titulaires.
  L’examen est réussi si le candidat obtient la moyenne ou atteint un niveau minimum de point. Ceux qui réussissent les épreuves peuvent :
  • Obtenir un avancement de grade dans leur cadre d'emplois
  • Accéder au cadre d'emplois immédiatement supérieur